De status van thuiswerken in Nederland – actuele cijfers
In 2023 werkte meer dan de helft van de Nederlandse beroepsbevolking (52 %) soms of meestal thuis, oftewel ruim 5 miljoen mensen. Hoewel het aandeel volledige thuiswerkers daalde, bleef het totaal op een historisch hoog niveau. (Bron: CBS)
Internationale trends: remote-first en hybride werkmodellen
Wereldwijd is 16 % van de bedrijven volledig remote georganiseerd (Bron: Findstack). In landen als België en Nederland ontstaat de norm van hybride werken, met duidelijke focus op zelfmanagement en balans tussen thuis- en kantoordagen (Bron: Ctrl-F).
Waarom thuiswerken in 2025 populair blijft
Werknemers geven aan 77 % productiever te zijn thuis (Bron: Findstack). Daarnaast leidt thuiswerken tot een betere werk-privébalans en loyale medewerkers, wat een significante meerwaarde biedt voor bedrijven (Bron: Ondernemen met Personeel).
Wat werkgevers en ondernemers hiervan merken
Voor ondernemers betekent deze trend:
- Lagere kosten, door minder kantoorruimte en pendelkosten.
- Grotere retentie en tevredenheid onder werknemers.
- Wervingskracht, omdat flexibiliteit een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarde is.
Uitdagingen van thuiswerken
Niet alles is rozengeur en maneschijn. Uitdagingen zijn onder meer:
- Eenzaamheid en minder informele contacten (Bron: Webmastery)
- Communicatieproblemen en risico op verminderde zichtbaarheid wat promotiekansen betreft (Bron: Ctrl-F)
Hybride werken als oplossing
Hybride modellen – een mix van kantoor en thuis – bieden de balans tussen flexibiliteit en teamcohesie. In 2024 werkte een derde van de werknemers geregeld hybride. Belangrijk hierbij is een heldere werkstructuur en duidelijke verwachtingen.
Concrete tips voor een succesvolle thuiswerk-cultuur
- Stel heldere thuiswerkafspraken op, ondersteund door de Wet flexibel werken.
- Implementeer tools zoals Slack, Teams of Trello voor structuur en zichtbaarheid.
- Organiseer vaste online én fysieke momenten voor teambuilding en afstemming.
- Meet output in resultaten, niet in uren.
Wat Busy Buster je biedt rondom thuiswerken
Bij Busy Buster helpen we je operationeel op afstand te organiseren. We creëren structuur, optimaliseren processen en zorgen dat jouw team effectief kan werken, ook vanuit huis. Zo kun jij je blijven focussen op groei, zonder operationele rompslomp.
Conclusie en actiepunten
Thuiswerken blijft ook in 2025 populair door productiviteit, balans en kostenbesparing. Maar écht succes bereik je met structuur en een hybride visie.
Wil je weten hoe je dit slim organiseert voor jouw bedrijf?
Neem contact op met ons via busybuster.nl/contact
Of plan direct een gesprek in via busybuster.nl/plan-een-call